Стади эффект. Первый бизнес-роман об образовании - Макаренко Александр - Страница 5

– Антош, ты чего не спишь? – заспанная Кристина вышла на кухню.

Антон встрепенулся и инстинктивно прикрыл исписанные листы рукой.

– Да вот… По работе пишу, – машинально соврал он.

– Почему на бумаге?

– Чтобы мысли выгрузить по новому проекту. Так лучше идет.

– Ясно, – удовлетворившись ответом, сказала Кристина. – Сделаешь кофе? Я в душ пошла.

Антон собрал листы с обеденного стола, закрыл ноутбук и перенес все на письменный стол в спальню, прикрыв исписанные листы ноутбуком.

После завтрака Кристина засобиралась на работу. Антон сказал, чтобы она его не ждала, потому что после вчерашнего запуска можно было прийти в офис попозже.

Как только входная дверь захлопнулась и в квартире снова стало тихо, он вернулся к письменному столу. Но настроение было уже не то, и каждая строчка задания про описание прошлого давалась через силу. Мысли и чувства кипели внутри, не находя выхода. Кажется, что даже дышать стало тяжелее из-за напряжения в груди.

Закончив раздел про прошлое, Антон встал и сделал несколько прыжков – ноги вместе, ноги широко с хлопками над головой, – чтобы стряхнуть гнетущее состояние. Стало получше. Что там дальше? Будущее!

Не садясь за стол, Антон прочитал вопросы и задумался. Он стал ходить кругами по комнате, пытаясь представить образ своего будущего в мельчайших деталях. Когда картина стала осязаемой, он быстро вернулся за стол и описал ее несколькими предложениями. На секунду даже показалось, что он уже там.

Он нажал кнопку «дальше» на странице диагностики, и на экране высветился текст: «Чтобы завершить диагностику, запишитесь на звонок с нашим менеджером. Звонок бесплатный».

Он нахмурился и закрыл ноутбук. Взял в руки исписанные листы и начал перечитывать. Без всякой диагностики было очевидно, что разрыв между ожиданиями и реальностью был огромен. Пропасть невозможно было перепрыгнуть с той скоростью, с которой он двигался сейчас.

Вчера Антон боялся думать про это несоответствие, но сейчас оно ему казалось настолько очевидным, что отрицать его становилось бессмысленно.

Так дальше жить нельзя. Надо что-то менять. Где-то в глубине души он уже принял решение, но сознанию нужно было время, чтобы с ним смириться.

Антон быстро собрался и вышел из дома. Сегодня не хотелось ни обгонять поток, ни шутить с консьержкой, ни слушать аудиокниги, вообще не хотелось куда-то спешить.

Только в метро он достал смартфон. В дневнике Агнии его ждал новый пост.

Запись в дневнике Agny_study от седьмого августа

В бизнесе, как и в жизни, бывают переломные моменты. Точки бифуркации, которые проверяют тебя на прочность. Сегодня я поняла, что для того, чтобы моя компания продолжила расти, мне нужно обновить команду. Для меня это было непростое решение, но жизненно необходимое. Итак, кого мы ищем в команду:

– интернет-маркетолога;

– операционного директора;

– руководителя отдела продаж;

– финансового менеджера;

– бухгалтера.

У нас интересно и сложно. Мы работаем только с лучшими из лучших. За год работы у нас вы получите такой же опыт, как за пять лет в обычной компании.

Ссылки на подробное описание вакансий на сайте, для отклика пишите моему новому ассистенту.

«Сколько откликов?» – написала Агния «Ассистенту-3».

«Суммарно – почти пятьсот уже. Примерно по сто на каждую вакансию. И продолжают поступать».

«Хорошо», – ответила она, откинувшись на спинку стула.

Агния сидела на том же месте за обеденным столом, что и вчера вечером. На ней были домашняя футболка, шорты и домашние тапочки.

На кухню бесшумно вошла филиппинка и остановилась в двух метрах от Агнии. Та оторвалась от телефона и спросила:

– Is he ok? Did you make it to kindergarten on time?4

– Yes, yes. I clean today?5 – на ломаном английском ответила филиппинка.

– No, thanks. You are free till the evening. I work from home today6.

– Thank you7, – поклонилась филиппинка и так же тихо удалилась.

Агния снова погрузилась в работу. Первым делом сегодня с утра она нашла новую ассистентку из резерва, собранного из прошлого набора на вакансию. Потом завела новый корпоративный мессенджер – читать ответы бывших сотрудников по-прежнему не было ни времени, ни желания. «После того, как найдутся новые сотрудники, попрошу ассистента их разобрать», – решила она.

Как обычно при начале нового проекта, Агния была воодушевлена. Казалось, что новая команда будет гораздо сильнее прошлой и позволит вывести компанию на новый уровень. Она устала от того, что все ключевые решения принимались только через нее. Чтобы как-то изменить сложившееся положение дел, и был нанят операционный директор, оказавшийся мошенником.

«Надо подать в суд не только на него, но и на HR-агентство, которое его нашло», – подумала Агния и сразу написала «Ассистенту-3»:

«Попроси адвоката посмотреть наш договор с HR-агентством, можно ли на них тоже подать в суд».

«Ок».

«Есть уже кто-то интересный на вакансии?»

«Да. Я вам буду складывать интересные резюме в отдельную папку на диске».

«Хорошо».

Агния встала из-за стола, прихватив пустую кружку, и подошла к кухонному гарнитуру с черной мраморной столешницей и серыми матовыми фасадами. Утренний кофе в прозрачном кофейнике был еще теплым. Она наполнила кружку и сразу отпила, зажмурившись от удовольствия. От вчерашнего мрачного настроения не осталось и следа.

Она снова была на коне, решив: то, что нас не убивает, делает сильнее.

На обеденном столе завибрировал телефон. Звонил Олег Шмидт.

– Привет! Прочитал твой пост с утра. Быстро ты! Не ожидал. Всех уже уволила?

– Привет! Я прилежная ученица. Делаю то, что советует наставник. Ты же плохого не посоветуешь.

– Я – да, конечно, – с нарочитой серьезностью ответил Олег.

– Сотрудникам написала «письма счастья» вчера. Сейчас уже новых смотрю.

– Помощь нужна?

– Пока нет. Справляюсь. Когда у нас следующая встреча по плану?

– На следующей неделе. Расскажешь подробно, что у тебя получится. Подумаем, как дальше действовать. Я на связи.

– Спасибо, пока.

В папке «Кандидаты» уже лежало несколько десятков отобранных резюме. Агния по привычке начала с того, что завела табличку, в которой планировала сравнивать кандидатов друг с другом, после чего перешла к просмотру резюме.

Первое, на что обращала внимание, – бренды компаний, в которых работали кандидаты. «Сама твержу про образование, а как доходит до собственного бизнеса – образование не важно, только опыт!» – улыбнулась она сама себе.

Времени собеседовать несколько десятков кандидатов не было, и Агния решила дать тестовое задание на каждую вакансию и общаться с теми, кто его сделает. Таким образом, удастся отобрать только тех, кто действительно хочет попасть в «Стади Консалтинг», а не просто ищет теплое место с хорошими условиями.

Агния сразу написала ассистенту:

«Пришли мне тестовые задания по прошлым наборам. Должны быть на общем диске».

«И обязательно сопроводительное письмо!» – вспомнила она. Вот что на самом деле раскрывает кандидата. А ведь некоторые там точку ставят или прочерк – думают, что это не важно, – а это, по сути, единственный шанс поговорить напрямую с человеком, принимающим решение по ту сторону экрана.

Агния снова открыла чат с ассистентом и начала печатать, но потом стерла и начала записывать голосовое сообщение:

– Всем, кого отберешь, отправь тестовое задание. Свои ответы пусть также загружают на диск и дополняют сопроводительным письмом на тему «Почему я хочу работать в “Стади Консалтинг”?». На всё про всё два дня. Кто в срок не укладывается – до свидания. Мне тогда все отобранные резюме показывать не нужно, а только тех, кто сделает тестовое задание, – и отправила сообщение.